Personalförderung

„Der Mensch als produktiver Realitätsverarbeiter seiner inneren und äußeren Realität“

Über den Tellerrand schauen - vernetztes Denken, eigenständige Problemlösung und Teamfähigkeit, das sind Kompetenzen, die bei heutigem Personal selbstverständlich vorausgesetzt werden. Nach wie vor kommen diese Schlüsselqualifikationen in den derzeitigen Ausbildungsplänen jedoch zu kurz. Unter "Förderung des Personals" verstehen wir die umfassende Erweiterung der Fähigkeiten zur Bildung der Persönlichkeit.

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Methoden		Auf- und Ausbau der Schlüsselqualifikationen, Analyse des Stellen- und Qualifikationsprofils, Eruierung von Fortbildungsmöglichkeiten, Job enrichment, Fördergespräche, Mentoring

Ziel		Motivation der Mitarbeiter durch die Entwicklung persönlicher u. sozialer Kompetenzen