Teamentwicklung

“Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“

Gruppen sind fragile Gebilde und extrem anfällig für Störungen. Hat sich eine Gruppe erst einmal zusammengefunden, ist es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unumgänglich, das Team - über den wichtigen Gründungsprozess hinaus - kontinuierlich zu begleiten. Gerne begleiten wir Ihr Team auch punktuell in jeder der folgenden Phasen:

Geht oder kommt nur ein neues Mitglied in die Gruppe, fängt der Prozess um Positionen und Funktionen wieder von vorne an, was nicht selten zu heftigen Konflikten führt.

Methoden		Konfliktmanagement, Gruppenanalyse - Rollenklärung - Soziogramm - Projektarbeit - Kommunikationsanalyse, Supervision, Gruppentraining sozialer Kompetenzen nach Hinsch/Pfingsten

Ziel		Gemeinsames Handeln und klare Aufgabenverteilung zur Verbesserung der Teamleistung